Chiến lược nhân sự có bao gồm cả bảo hiểm phúc lợi nhân viên sẽ giúp doanh nghiệp có cơ hội thu hút, phát triển và lưu giữ nhân tài. Bên cạnh đấy, mức độ tăng lương và các hình thức đãi ngộ cho nhân viên như thưởng tiền mặt, cổ phiếu… Không thể theo kịp mức độ tăng của chi phí y tế, nên xét trên góc độ tối ưu hóa chi phí và quản trị rủi ro thì bảo hiểm sức khỏe cho công ty là giải pháp có hiệu quả hơn rất nhiều.
Bảo hiểm Bảo Việt với cương vị là đơn vị tư vấn và thu xếp hợp đồng, luôn muốn mang lại những chương trình bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện dành riêng cho cán bộ nhân viên, bảo hiểm cho các chi phí y tế trong trường hợp ốm đau bệnh tật, tai nạn, thai sản, chăm sóc răng từ phạm vi Việt Nam đến toàn cầu. Mức chi phí mua bảo hiểm lại rất hợp lí và linh hoạt.
Bảo hiểm sức khỏe cho công ty
Mục lục bài viết
1/ Mục đích:
– Chăm sóc sức khỏe cán bộ, nhân viên và người thân của nhân viên Công ty.
– Nâng cao quyền lợi phúc lợi/chế độ đãi ngộ của Quý Công ty – là một phương pháp để giữ
chân nhân sự chủ chốt, tạo động lực cho nhân viên phấn đấu làm việc và gắn bó lâu dài.
2/ Đối tượng bảo hiểm
– Chủ Hợp đồng: các doanh nghiệp có giấy phép đăng ký kinh doanh hợp pháp
– Người được bảo hiểm: các cán bộ, nhân viên của doanh nghiệp (bao gồm cả người Việt Nam
và người nước ngoài), có thể mở rộng bảo hiểm cho cả người thân
– Người được bảo hiểm được tham gia từ 15 ngày tuổi tới 65 tuổi. Với các sản phẩm bảo hiểm
sức khỏe cao cấp có thể kéo dài tái tục tới 72 tuổi.
3/ Ưu điểm so với Bảo hiểm Xã hội
– Người được bảo hiểm được khám chữa bệnh tại bất kỳ cơ sở y tế nào được cấp phép bởi Bộ Y tế và xuất được Hóa đơn đỏ theo quy định của Bộ Tài chính, bao gồm và không giới hạn các bệnh viện, phòng khám y khoa, không cần theo đúng tuyến.
– Trong trường hợp phát sinh sẽ chi trả 100% chi phí theo Hợp đồng, không áp chi trả % như bảo hiểm xã hội
– Thời gian và thủ tục bồi thường nhanh chóng, thuận lợi, tạo điều kiện cho người tham gia chữa bệnh tại các bệnh viện quốc tế hàng đầu như Vinmec, Hồng Ngọc, Việt Pháp…
>>>Xem thêm: Bảo hiểm sức khỏe cho doanh nghiệp
4/ Ưu điểm so với Chương trình Bảo hiểm Sức khỏe cá nhân
– Quyền lợi bảo hiểm linh hoạt, có thể xây dựng theo ngân sách và yêu cầu của khách hàng
– Người được bảo hiểm trong nhóm có thể chia sẻ rủi ro cho nhau, người sử dụng ít bù cho
người sử dụng nhiều
– Chương trình và phí bảo hiểm ổn định, rất ít thay đổi
– Phí bảo hiểm ưu đãi
Qua những phân tích, đánh giá, so sánh với các gói bảo hiểm sức khỏe khác thì bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân có phần nổi trội hơn cả. Nếu bạn muốn giữ chân nhân tài thì đừng chần chừ nữa hãy sử dụng ngay gói bảo hiểm sức khỏe cho công ty làm bàn đạp cho sự thành công.
BÀI VIẾT LIÊN QUAN