Bảo hiểm Bảo Việt đã vinh dự lọt vào top 100

Tại lễ công bố và vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2015” tổ chức ngày 11/3/2016, Bảo hiểm Bảo Việt đã vinh dự lọt vào top 100, giữ vị trí thứ 61. Đây là lần đầu tiên Bảo hiểm Bảo Việt có mặt trong danh sách uy tín này.

Khảo sát “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” là khảo sát chuyên nghiệp nhất và chuyên sâu về Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng (THNTD) tại Việt Nam được thực hiện hàng năm bởi hai Công Ty Tiên Phong về giải pháp THNTD Anphabe kết hợp với công ty nghiên cứu thị trường toàn cầu Nielsen.

Cuộc khảo sát dựa trên 45 yếu tố nằm trong 6 nhóm tiêu chí chính gồm lương, thưởng, phúc lợi; cơ hội phát triển; đội ngũ lãnh đạo; văn hóa và giá trị; chất lượng công việc và cuộc sống; danh tiếng công ty. Trong danh sách top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm nay, tuy các doanh nghiệp nước ngoài vẫn tỏ ra chiếm ưu thế với số lượng áp đảo, việc ngày càng nhiều các doanh nghiệp nội địa tên tuổi lớn như Bảo hiểm Bảo Việt, Vinamilk, PNJ, Thế giới di động, Vietjet Air, VinGroup,TechcomBank, VietcomBank, Viettel, Mobifone… có mặt trong danh sách càng khẳng định vị thế lớn mạnh và đầu tư nghiêm túc của các doanh nghiệp trong việc nâng cao uy tín trên thị trường tuyển dụng.

Đại diện cho Bảo hiểm Bảo Việt, ông Nguyễn Quang Hưng, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Bảo hiểm Bảo Việt cho biết: “Sự kiện lần đầu tiên lọt vào top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam là một dấu mốc quan trọng đối với Bảo hiểm Bảo Việt, ghi nhận sự quan tâm và nỗ lực của chúng tôi trong việc tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, mang đến cơ hội phát triển, thăng tiến và chế độ đãi ngộ tốt đối với toàn thể hơn 3.000 cán bộ nhân viên của Bảo hiểm Bảo Việt.”

Lịch sử hơn 50 năm thành lập

Với lịch sử hơn 50 năm thành lập và phát triển, Bảo hiểm Bảo Việt luôn tự hào là doanh nghiệp uy tín hàng đầu thị trường bảo hiểm phi nhân thọ với những sản phẩm bảo hiểm đa dạng, nhiều tiện ích; mạng lưới phân phối rộng khắp 63 tỉnh thành trên cả nước và đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm. Trongnhững năm gần đây, Bảo hiểm Bảo Việt đang tập trung chuyển mình, với phương châm “ĐỔI MỚI – HIỆU QUẢ – TĂNG TRƯỞNG”, doanh nghiệp quyết tâm cải tiến hoạt động bên trong và hình ảnh bên ngoài theo hướng chuyên nghiệp, năng động và gần gũi hơn với khách hàng.

Kết thúc năm 2015, Bảo hiểm Bảo Việt đạt được những kết quả kinh doanh ấn tượng: Tổng doanh thu đạt trên 6.833 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt trên 290 tỷ đồng, tăng trưởng gần 16% so với 2014, thu nhập bình quân của cán bộ nhân viên toàn hệ thống tăng 13%/tháng. Năm 2016, Bảo hiểm Bảo Việt đặt mục tiêu tổng doanh thu 7.300 tỷ đồng, tăng trưởng 6,9%; doanh thu phí bảo hiểm gốc đạt 6.310 tỷ đồng.

Khảo sát “100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2015” có sự tham gia của 419 doanh nghiệp thuộc 24 ngành nghề và số lượng người tham gia lên đến 22.688 người dưới hình thức online. Kết quả được tổng hợp tự động và được kiểm soát bởi hai công ty Anphabe và Nielsen. Đây là năm thứ 3 Anphabe tổ chức khảo sát này.

Xác định con người là yếu tố cốt lõi, quyết định đến sự phát triển bền vững của doanh nghiệp,vì vậy phát triển nguồn nhân lực luôn được Bảo Việt chú trọng đầu tư nhằm tạo ra môi trường làm việc tốt nhất, giúp người lao động có cơ hội phát triển nghề nghiệp, nâng cao trình độ chuyên môn và hướng tới tác phong chuyên nghiệp, hiệu quả cùng tư duy sẵn sàng đổi mới, đồng lòng vì mục tiêu chung của doanh nghiệp.

Bảo Việt luôn trân trọng những giá trị do mỗi cá nhân tạo ra và đóng góp vào thành công chung của doanh nghiệp, không phân biệt vị trí, độ tuổi, giới tính, trình độ, địa vị xã hội, tính cách, phong cách sống, quá trình tư duy, kinh nghiệm làm việc, nguồn gốc dân tộc… Điều này được thể hiện qua chính sách lương thưởng và hệ thống phúc lợi cạnh tranh với thị trường nhằm đảm bảo về mặt vật chất nhưng cũng là sự nhìn nhận của Bảo Việt đối với sự gắn bó và cam kết với công việc của cán bộ.

Ngoài các chính sách bảo hiểm dành cho cán bộ của bảo Việt như Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, bảo hiểm tử kỳ nhóm, bảo hiểm kết hợp con người và bảo hiểm cho người nhà đã triển khai từ trước, trong năm 2015, Bảo Việt bổ sung thêm các hình thức bảo hiểm mới gồm: Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp cho Người quản trị và điều hành Bảo Việt; Bảo hiểm Hưu trí Vững nghiệp và An phát trọn đời dành cho cán bộ nhân viên. Điều này nhằm thu hút, duy trì, phát triển đội ngũ nhân sự có trình độ chuyên môn, đảm bảo nguồn nhân lực của Tập đoàn phát triển bền vững, gắn bó lâu dài, đồng thời giúp cho Người được bảo hiểm nâng cao đời sống, có thêm thu nhập bổ sung ổn định ngoài phần lương hưu, đảm bảo cuộc sống thư thái, độc lập về tài chính, có khả năng tiếp tục trợ giúp người thân sau khi nghỉ hưu và bảo vệ trước những rủi ro trong cuộc sống và trong quá trình làm việc.